El Tiempo. El incremento se dio en los países de la Ocde, club al que quiere entrar Colombia.

Los costos laborales por un trabajador medio sin cargas familiares en los países de la Ocde (Organización para la Cooperación y el Desarrollo) eran de 46.506 dólares anuales en 2013, frente a los 18.400 en China, es decir 2,5 veces más, según un estudio divulgado por ese organismo.

La diferencia ese año -el último para el que existen cifras comparables- era algo inferior con Brasil, con 19.230 dólares, o con Sudáfrica (35.311 dólares) pero mucho mayor con los otros grandes países emergentes: India (4.768 dólares) e Indonesia (6.185).

La Ocde publicó por primera vez, junto a los de sus 34 países miembros, los datos de ese grupo de grandes emergentes en su estudio sobre el peso de la llamada cuña fiscal de los salarios, es decir, de los impuestos y cotizaciones sociales que las empresas pagan pero que los trabajadores no reciben.

Esa cuña representó de media un 36 por ciento de los costos laborales en los miembros de la organización en 2014, una décima más que en 2013, aunque con grandes diferencias en su seno. Llegó a superar el 50 por ciento de lo que las empresas pagaron a sus empleados en Bélgica (55,6 %), y se quedó ligeramente por debajo de ese listón en Austria (49,4 %), Alemania (49,3 %), Hungría (49 %), Francia (48,4 %) e Italia (48,2 %).

En el otro extremo, la cuña fiscal significó únicamente un 7 por ciento en Chile, un 17,2 por ciento en Nueva Zelanda, un 19,5 por ciento en México, un 20,5 por ciento en Israel, un 21,5 por ciento en Corea del Sur y un 22,2 por ciento en Suiza.

España se situó en mitad de la tabla de los 34 Estados de la Ocde con un 40,7 por ciento de los costos laborales que no llegaron al bolsillo de los trabajadores (0,05 puntos más que en 2013), porque fueron a parar al impuesto sobre la renta (un 12,8 %) o a las cotizaciones de la Seguridad Social abonadas por el empresario (23 %) o por el propio empleado (4,9 %).

En el caso de los grandes emergentes, y con datos de 2013, la cuña fiscal más alta fue la de Brasil (33,5 %), seguida de cerca por China (33,7 %) y muy por debajo Sudáfrica (14,3 %), Indonesia (8,2 %) e India (6,2 %). Bélgica se colocó un año más en 2014 como el país con los costes laborales más elevados, con 71.686 dólares, y a continuación venían Suiza (70.663 dólares), Alemania (68.735), Luxemburgo (67.557), Noruega (67.072), Holanda (65.303) y Austria (65.046).

España estuvo significativamente por debajo, con 50.699 dólares por trabajador y año, bastante por encima de los que cerraban la lista: Turquía (29.726 dólares), Polonia (28.264), Polonia (27.331), Eslovaquia (26.974), y sobre todo, Chile (19.071) y México (13.821).